Activering stimuleren
Regeerakkoord Sectie
1.3 Activering stimuleren We proberen zoveel als mogelijk in contact te komen met inactieven – al dan niet uitkerings-gerechtigd – die omwille van taal-, culturele, huishoudelijke en/of andere redenen zich niet op de arbeidsmarkt begeven. Met het oog op active-ring en op maatschappelijke integratie werken we de drempels weg die hen er van weerhouden aan het werk te gaan, en dit door het aanbieden van een realistisch loopbaanperspectief en het zicht-baar maken van hun competenties. Werk is dé sleutel tot integratie en participatie. Men bouwt een sociaal netwerk uit en levert een bijdrage aan de samenleving. We hebben ook bijzondere aandacht voor vrouwen met een migratieachtergrond, een groep van wie de tewerkstellingsgraad bijzonder laag is. De VDAB werkt hiervoor een aangepaste strategie uit. Ook andere vrouwen in een kwetsbare situatie worden in dit kader niet vergeten. De streefcijfers ondersteunen het diversiteits-beleid van de Vlaamse overheid. Waar nodig zullen bijkomende maatregelen genomen worden. De vele geslaagde voorbeelden van harmonieus samenleven (bv. op de werkvloer, in de vrijetijds-besteding, maar ook in dagdagelijkse zaken) willen we sterker onder de aandacht brengen. De Vlaamse overheid bundelt daarom goede praktijken en stelt deze ter beschikking van lokale besturen en middenveld. Versnippering in over-heidsondersteuning gaan we tegen, maar we geven kansen aan nieuwe veelbelovende initiatieven. We streven naar meetbare impact.
Integratie via werkplekken en trajecten
De Vlaamse regering heeft in verschillende besluiten maatregelen genomen om deze doelgroepen beter te ondersteunen en hen te helpen bij het integreren in de arbeidsmarkt. De wijzigingen in de decreten betreffende sociale werkplaatsen [0][1][2] en de werk- en zorgtrajecten [3][2][4][5] zetten in op een geïntegreerd regelgevend kader en bieden activeringstrajecten aan personen met medische, mentale, psychische, psychiatrische en/of sociale problematieken.
Outreachend werken en verplichte inschrijving
Outreachende acties zoals de 'vindplaatsgerichte en outreachend bereiken van personen in welzijns- of zorgsetting' oproep [6] en het verplichten van inschrijving bij VDAB voor leefloongerechtigden [7] zijn andere voorbeelden van hoe de regering probeert drempels weg te werken en een duidelijk pad naar activering te creëren.
Activering leefloongerechtigden en NEET-jongeren
Initiatieven zoals het 'Lokaal Activeringspact' [8] en specifieke bepalingen voor NEET-jongeren [9][10] tonen een specifieke aandacht voor groepen met lage tewerkstellingsgraden. Dit sluit aan bij de doelstellingen van het regeerakkoord om inactieven te activeren en te integreren in de samenleving.
Online en werkplekleren
De 'Plan Vlaamse Veerkracht' acties binnen het 'opleiding- en loopbaanoffensief' [11][12][13][14][15][16][17][18] en de vereenvoudiging van het instrumentarium Werkplekleren [19][20] wijzen op een focus op opleiding als een weg naar activering.
Uitbreiding van dienstverlening en rollen van VDAB
Met betrekking op de rol van de VDAB is het streven naar het verbeteren van hun dienstenaanbod en het versterken van hun regisseursrol in activering, loopbaanbegeleiding en dataverzameling [21][22][23][24][25][26][27][28][29][30][31][32] tekenend voor de genomen maatregelen.
Maatwerk en ondersteuning van werkgevers
De overheid biedt financiële prikkels en begeleiding voor werkgevers die personen met een arbeidshandicap aanwerven, wat beantwoordt aan de regeerakkoorddoelstellingen om inclusief werkgelegenheidsbeleid te voeren [33][34][35][36][37][38].
Conclusie
Op basis van de verstrekte besluiten en wijzigingen in de relevante decreten lijkt het erop dat de Vlaamse regering stappen heeft ondernomen om haar beloften uit het regeerakkoord na te komen, met meerdere initiatieven die gericht zijn op het verminderen van barrières tot werk, het verhogen van tewerkstelling van specifieke groepen en het bevorderen van werkplekleren en activeringstrajecten. Deze interventies komen overeen met het streven naar activering en maatschappelijke integratie zoals beschreven in het regeringsakkoord.
Details
Referenties
[0] : (2021-01-08) Wijziging uitvoeringsbesluiten decreet over sociale werkplaatsen en decreet over de werk- en zorgtrajecten: activeringstrajecten en arbeidsmatige activiteiten[1] : (2020-10-16) Sociale economie: activeringstrajecten en arbeidsmatige activiteiten
[2] : (2021-07-09) Wijziging uitvoeringsbesluit activeringstrajecten decreet W² (werk- en zorgtrajecten)
[3] : (2021-04-23) Wijziging uitvoeringsbesluit activeringstrajecten decreet W² (werk- en zorgtrajecten)
[4] : (2022-11-18) Decreet werk- en zorgtrajecten: uitvoeringsbesluit
[5] : (2022-05-13) Decreet met verbeteringen uitvoering werk- en zorgtrajecten
[6] : (2023-11-17) Oproep vindplaatsgericht en outreachend bereiken van personen in welzijns- of zorgsetting
[7] : (2023-10-27) Voorontwerp van decreet over activering leefloongerechtigden via verplichte inschrijving bij de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)
[8] : (2023-07-14) Oproep ‘Lokaal Activeringspact’ leefloongerechtigden
[9] : (2022-06-24) Wijzigingsbesluit organisatie arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding: toevoeging NEET-jongeren als doelgroep VDAB activeringsregisseur
[[10]] : (2020-07-10)
[11] : (2021-07-09) Plan Vlaamse Veerkracht: Acties VDAB binnen de prioriteit ‘opleiding- en loopbaanoffensief’
[12] : (2022-12-09) Plan Vlaamse Veerkracht: competentiechecks voor werkenden
[13] : (2021-07-16) Plan Vlaamse Veerkracht: Subsidiëring en ondersteuning van de lokale besturen in functie van het realiseren van samenwerkingsverbanden geïntegreerd breed onthaal in heel Vlaanderen en Brussel
[14] : (2021-11-12) Duaal leren: overdracht personeelsleden VDAB naar het Departement Werk en Sociale Economie
[15] : (2022-07-15) Plan Vlaamse Veerkracht: Digitaliseringsprojecten inburgering
[16] : (2023-11-10) Wijziging VDAB-decreet; nieuwe loopbaanregisseursrol concretiseren
[17] : (2023-11-23) Wijziging decreet over het stimuleren, coördineren en subsidiëren van tewerkstelling in de sportsector
[18] : (2022-10-28) Plan Vlaamse Veerkracht: overheveling van 9 miljoen euro uit actieplan E-leren naar opleidingsoffensief arbeidsmarkt, deelactie 'verbreding online leren'
[19] : (2022-07-15) Vereenvoudiging instrumentarium Werkplekleren
[20] : (2022-10-28) Vereenvoudiging instrumentarium Werkplekleren
[21] : (2020-04-24) Wijziging oprichtingsdecreet VDAB wat betreft activerings-, loopbaan- en dataregie
[22] : (2020-01-17) Wijziging oprichtingsdecreet VDAB wat betreft activerings-, loopbaan- en dataregie
[23] : (2020-05-29) Wijziging oprichtingsdecreet VDAB wat betreft activerings-, loopbaan- en dataregie
[24] : (2022-09-30) Wijzigingsbesluit organisatie arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding: toevoeging NEET-jongeren als doelgroep VDAB
[25] : (2021-11-19) Verdiepingsdecreet Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)
[26] : (2021-06-18) Verdiepingsdecreet Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)
[27] : (2020-05-15) Verhoging aanbod online cursussen van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)
[28] : (2023-09-08) Regeling leerjobs: een begeleid ervaringstraject in een onderneming gericht op het verwerven van de competenties van een beroepskwalificatie
[29] : (2023-02-03) Samenwerking VDAB – RIZIV: buiten besparing houden van extra personeelsleden
[30] : (2022-03-18) Decreet met verbeteringen uitvoering werk- en zorgtrajecten
[31] : (2022-05-20) Maatregelen VDAB naar aanleiding van de Oekraïne-crisis voor 2022
[32] : (2023-12-15) Verlenging subsidieoproepen werkbaarheidscheque en verhoging KMO-portefeuille voor het jaar 2024
[33] : (2021-11-12) Decreet Maatwerk bij individuele inschakeling
[34] : (2021-05-07) Plan Vlaamse Veerkracht: dossier 128
[35] : (2021-07-02) Decreet Maatwerk bij individuele inschakeling
[36] : (2022-01-21) Decreet met verbeteringen uitvoering werk- en zorgtrajecten
[[37]] : (2020-07-17)
[38] : (2021-09-17) Verdiepingsdecreet Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB)